Les choix critiques des conseils juridiques ne doivent jamais être réalisés dans le vide. Plutôt, ils devraient être faits avec une plénitude des données correctes à proximité. Pour certains choix de cabinets d'avocats, «les données correctes» impliquent une connaissance agressive.

Un aperçu agressif se caractérise par un programme délibéré et moral visant à rassembler, à examiner et à superviser les données sur les conditions commerciales extérieures - des données qui peuvent influencer la plus grande partie des conceptions, des choix et des opérations d'un bureau d'avocats.

Les connaissances ciblées peuvent être des données sur les associations - comme vos clients, clients potentiels et ennemis. Il peut s'agir de données sur d'autres bureaux d'avocats - comme les coéquipiers, la direction restrictive ou même les complices potentiels de fusion. Il peut s'agir de données sur les besoins légaux spécifiquement des entreprises ou des marchés.

Une connaissance agressive peut également être des données sur les individus - de la population générale, vous rencontrerez dans le terrain, dans la salle de réunion, sur le terrain (comme une direction restrictive ou un témoin spécialisé) ou lors d'une réunion à l'emploi.

Dans l'un de ces paramètres, l'information des organisations et des individus est le contrôle.

Lorsqu'il s'agit d'une vision agressive, il y a une mauvaise façon et une approche correcte. La mauvaise façon est incorporée par des programmeurs PC comme Lisbeth Salander dans The Girl with the Dragon Tattoo. Autant que nous apprécions le livre et le film, et avons besoin de Lisbeth pour réussir, nous ne pouvons pas négliger ses stratégies. Ce genre de travail d'infiltration corporatif fait de la bonne excitation, pourtant terrible - et sans confiance - les entreprises.

L'événement moral et social d'une perspicacité ciblée est d'accord avec toutes les lois pertinentes - locales et en plus globales. Il est acquis de manière réelle sur le Web et les sources d'impression, dans les bases de données ouvertes et membres. Au moment où les interviews (soit avec le personnel chargé de la discussion et les clients ciblés, soit à titre indicatif), le demandeur moral découvre à la fois sa personnalité et la raison de la réunion.

Avant de commencer toute entreprise de recherche agressive, il est fondamental que vous ayez un arrangement. En raison d'Internet, il existe un nombre d'actifs pratiquement illimité. Vous pouvez gaspiller une quantité considérable de temps et d'argent en leur cherchant tous. À la chance que nous connaissions vos objectifs pour une entreprise de recherche spécifique, nous pouvons vous permettre de concentrer vos atouts sur les points chauds, douteux et solides pour votre motivation.

Connaissances agressives sur les organisations, les prétendants et les ennemis

Quelques puits de connaissances agressives sur les organisations, les candidats et les honoraires sont payés, et certains sont autorisés par les gens en général. En raison de l'idée de leur travail, de nombreux cabinets d'avocats et gardiens de droit abordent maintenant un grand nombre de recours payés. Ceux-ci intègrent des éléments offerts par les mammifères industriels LexisNexis et Thomson West.

Pour enquêter sur l'industrie, les experts de la perspicacité agressive obtiennent un coup de pied dans la chance d'utiliser un objet appelé Profound, offert par MarketReserch.com. Ils offrent une vaste gamme de rapports pour l'approvisionnement. Un rapport complet peut être coûteux en tout cas, sur la possibilité que vous sachiez ce que vous recherchez, vous pouvez organiser simplement une partie d'un rapport pour une charge moindre.

De plus, rappelez-vous. Un grand nombre de ces biens payants sont accessibles pour vous gratuitement dans la bibliothèque ouverte de votre quartier.

Les actifs gratuits pour l'organisation s'inspirent d'incorporer llrx.com et le Guide de recherche de Zimmerman. Dans sa base de données, Zimmerman offre des connexions à la fois aux données organisationnelles et à la faculté d'amis. Ces deux endroits sont des endroits extraordinaires pour commencer par la chance que vous essayez d'obtenir un aperçu du genre de recherche qui existe.

L'article Virtual Chase de Justia.com offre aux entreprises des informations sur les actifs de la loi et de la région et de la métropole. Les données sur les organisations peuvent être trouvées chez Hoovers, Yahoo! Fund, Google Finance, les données de l'organisation Nexis et Valuation Resources.com.

Une bonne mesure de bonnes recherches est accessible depuis Google. Dans l'ensemble, nous savons comment faire une recherche Google. Cependant, des quêtes et des résultats beaucoup plus raffinés sont accessibles via la page de recherche générale avancée de Google. Google Advanced Scholar Search offre des résultats utiles qui ont été "nettoyés" de succès faciles.

La cour et les destinations gouvernementales - en particulier le bureau du secrétaire d'État - intègrent des documents ouverts et une abondance de données utiles. Si vous devez savoir où une organisation est en cours, vérifiez la base de données des États-Unis sur les brevets et les marques commerciales.

Profils de perspicacité agressifs

Lorsqu'ils se préparent à rencontrer un client potentiel, les avocats demandent régulièrement aux annonceurs ou aux gardiens de créer un profil du client. Très régulièrement, cela ne se fait que quelques heures avant la réunion prévue - et nous devons nous brouiller.

En effet, même avec un délai sans délai, vous seriez stupéfait quant à la quantité de données que vous pouvez générer en effectuant et en exploitant le site du client potentiel. Vous devriez également regarder des pages d'organisation ou d'entreprise via des destinations de médias réseau en ligne.

Lorsque vous avez un peu plus de délais pour planifier - comme pour une proposition ou le défi de magnificence subséquent -, vous pouvez plonger de manière plus profonde dans la base de clientèle. Les excellents points chauds pour les organisations ouvertes intègrent les dépôts de la SEC. De grands points chauds pour les entreprises privées intègrent les rapports de Dun et Bradstreet.